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Anspruch für die.
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Väter und gleichgeschlechtliche Partner sollen künftig zehn Arbeitstage Sonderurlaub nach der Geburt eines Kindes bekommen können.
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Eine EU-Richtlinie sieht seit August zehn Tage Vaterschaftsurlaub direkt nach der Geburt des Kindes vor. In Deutschland findet diese.
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Bundesfamilienministerin Anne Spiegel will Eltern dafür mehr Urlaub gewähren. Künftig soll Vätern nach der Geburt eines Kindes zwei Wochen bezahlter Urlaub zustehen. Die Berliner Hebamme.
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Sonderurlaub Kinderbetreuung. Wird das Kind krank, darf ein Elternteil zur Betreuung zu Hause bleiben. Dafür können Arbeitgeber Sonderurlaub gewähren. Meistens brauchen Mitarbeiter dafür ein ärztliches Attest. Pflege von Angehörigen. Wird ein Angehöriger plötzlich Pflegefall, können Arbeitnehmer einen Tag Sonderurlaub nehmen.
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Eltern sollen nach Plänen der Ampel-Regierung bezahlten Urlaub direkt nach der Geburt eines Kindes bekommen, das kündigte Bundesfamilienministerin Anne Spiegel (Grüne) am Sonntag an. "Neu.
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Haufe Online Redaktion. Bild: pixabay Zwei Wochen frei, wenn das Baby da ist: Den bezahlten Vaterschaftsurlaub nach der Geburt eines Kindes soll es ab in Deutschland geben. Die EU-Vereinbarkeitsrichtlinie sieht eine zehntägige bezahlte Auszeit nach der Geburt eines Kindes für den zweiten Elternteil vor.
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Bundesfamilienministerin Lisa Paus (Grüne) hat angekündigt, die geplante Regelung zum Vaterschaftsurlaub im übernächsten Jahr umzusetzen. "Die zweiwöchige Freistellung nach der Geburt kommt.
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Der Vaterschaftsurlaub ist eine vom Staat geförderte Freistellung vom Arbeitsplatz, die man bei seinem/seiner Arbeitgeber:in beantragen kann. In dieser Zeit kann man statt eines Gehalts ein Elterngeld beziehen. Die Elternzeit ermöglicht es berufstätigen Männern zuhause zu bleiben und nach der Geburt (oder zu einem späteren Zeitpunkt) ihr. bezahlter urlaub nach geburt ab wann
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Väter und gleichgeschlechtliche Partner sollen künftig zehn Arbeitstage Sonderurlaub nach der Geburt eines Kindes bekommen.
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