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Vier tage arbeitswoche
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Die 4-Tage-Woche ist ein Arbeitszeitmodell, bei dem die Anzahl an Arbeitstagen in einer Arbeitswoche vier beträgt.
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Weniger Arbeitstage, gleiches Gehalt: Eine Studie behauptet, dass Mitarbeiter dann weniger gestresst und produktiver sind.
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Verkürzte Arbeitswoche: Weniger Stress, gleiche Produktivität. Entweder 40 Stunden auf 4 Tage verteilen oder einfach einen Tag streichen. Das.
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Das Grundprinzip der 4-Tage-Woche ist es also 4 Arbeitstage pro Woche zu haben und 3 Tage frei. Ob sich dadurch bei einer kurzfristigen.
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Beschlossene Sache ist die Vier-Tage-Woche bei gleicher Arbeitszeit seit Anfang des Jahres in Belgien. Dort können Arbeitnehmende ihre Wochenarbeitszeit auf vier oder fünf Tage flexibel aufteilen.
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61 Firmen ließen ihre Mitarbeiter ein halbes Jahr lang bei vollem Lohn nur vier Tage pro Woche arbeiten. 56 von ihnen wollen die reduzierte Arbeitszeit beibehalten.
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Arbeiten von Montag bis Donnerstag und dann drei Tage lang frei haben: Über die Vier-Tage-Woche wird diskutiert, mancherorts in Industrie und Handwerk wird sie auch ausprobiert.
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Die Vier-Tage-Woche erfreut sich bei deutschen Arbeitnehmern großer Beliebtheit, wie eine Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung zeigt. Dabei wünscht die Mehrheit eine Arbeitszeitverkürzung aber.
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Er fügte hinzu, dass die verkürzte Arbeitswoche auch gut für das Klima sei, indem Fahrten und Energiekosten verringert würden. Das starre Fünf-Tage-Modell durch ein starres Vier-Tage.
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Vor einem halben Jahr hat es die Vier-Tage-Woche eingeführt. Vor allem, um Energie zu sparen. Aber auch, weil eine Studie aus Großbritannien mit Mitarbeitern in 61 Unternehmen belegt: Die. 4-tage-woche stunden
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